Löpande Bokföring Stockholm

Åtminstone ett par av de andra tabellerna verkade dela i vårt allmänna förhållningssätt, som överens om att ledningen ska skapa en miljö där mentorskap och lärande ingår i företagskulturen - att det är en formell del av förvaltningsmätningen ( och ersättning) och att det är ett regelbundet, viktigt objekt på förvaltningsagendan. En deltagare från ett annat bord noterade att "lärande borde ingå i arbetsplanen - inte något som är ad hoc", medan en annan påpekade att "anställda förväntar sig att